Finiquito: como calcularlo facil
El finiquito liquida cantidades pendientes al terminar la relacion laboral. No es lo mismo que indemnizacion: pueden coexistir, pero son conceptos distintos.
Ultima revision editorial: 5 de mayo de 2026.
Conceptos habituales del finiquito
- Salario pendiente de dias trabajados.
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Pagas extra devengadas (si no estan prorrateadas).
- Otros conceptos pendientes segun convenio o acuerdo.
Ejemplo orientativo
Supuesto simplificado para entender el calculo:
- Salario mensual bruto: 1.800 EUR
- Dias trabajados pendientes de pago: 10
- Vacaciones no disfrutadas: 6 dias
- Paga extra pendiente devengada: 450 EUR
1) Salario pendiente aproximado: (1.800 / 30) x 10 = 600 EUR
2) Vacaciones pendientes aproximadas: (1.800 / 30) x 6 = 360 EUR
3) Paga extra pendiente: 450 EUR
Total bruto orientativo finiquito: 1.410 EUR
Tabla de decision: finiquito, indemnizacion o ambos
| Situacion | Que suele corresponder |
|---|---|
| Fin de contrato con cantidades pendientes | Finiquito siempre que haya importes por liquidar. |
| Despido con derecho reconocido | Puede haber indemnizacion + finiquito. |
| Baja voluntaria | Normalmente finiquito; la indemnizacion depende del caso. |
Pasos de calculo recomendados
- Define fecha exacta de baja y ultimo dia trabajado.
- Calcula dias de salario pendientes.
- Calcula vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Anade pagas extra devengadas no cobradas.
- Revisa deducciones y retenciones aplicables.
Errores comunes
- Confundir finiquito con indemnizacion.
- No incluir vacaciones pendientes.
- No comprobar si las pagas extra ya estaban prorrateadas.
- Firmar sin revisar detalle de conceptos.
FAQ
Se puede firmar "no conforme"?
En caso de duda, muchas personas firman con reserva para poder revisar el documento con calma.
El finiquito siempre lleva retenciones?
Depende de cada concepto y de su tratamiento. Conviene revisar el desglose en la liquidacion.
Que guia complementa este tema?
Para entender impacto en nomina: bruto vs neto. Para contrato y contexto de salida: tipos de contrato.
Fuentes oficiales recomendadas
Nota: esta guia es informativa y no sustituye asesoramiento legal o laboral personalizado.